10月28日，健康与护理系主任郭玲玲、教学副主任张林琳、护理学（专升本）专业单大海等一行3人前往广州市增城区广州同和医院、前海人寿总医院进行考察交流。

上午，健康与护理系教师一行人前往广州同和医院，院长张奇东、副院长李忠铭等7名医院领导参加座谈。

张奇东介绍医院发展历史、党建引领党政联合办院宗旨、医疗服务与致力公益事业发展等情况，着重突出医院“强综合、大专科”的医疗理念与重症医学科建设、移动护理系统使用。

郭玲玲向医院领导们介绍学校发展历程、办学特色、系部发展和护理学（专升本）学生顶岗实践的开展与取得阶段性成果，表示此次来院考察交流主要为了解广州地区民营二级医院在护理人才数量需求、质量要求，尤其是在对护理人员核心技能上的要求。

张奇东表示，广州医院护理人员流动性较大，但在数量上能够满足二级医院要求与临床需要，但是对于护理人员学历、综合能力方面有了更高要求，对医院来说更需具备文体方面特长的高学历护士，为医院医养综合体建设储备人才。

下午，健康与护理系教师前往前海人寿广州总医院进行参观交流，医院科教部主任刘楠，人力资源部主任李荣君、护理部科长安娟等给予热情接待。

前海人寿广州总医院是前海人寿投资建设运营的第一家三级综合医院，是前海人寿的旗舰标杆医院，现有40余个临床科室、84间门诊诊室、规划病床1800张，重点打造神经医学中心、消化道疾病中心、心血管医学中心、MDT睡眠医学中心、康复医学中心等特色医学中心，也将引进质子治疗系统和手术机器人。全院护理人员600余人，其中本科学历护理人员占比76.67%。

校企双方展开深入交流，安娟强调了医院具有十分严格的带教制度，通过科室、院级两级评审合格后才具备临床带教资格，在学生实习期间不仅对学生基本技能培养，更加注重学生在护理科研、评判性思维以及整体护理能力上培养。

针对人才需求问题，李荣君表示，开诊四年来医院经过急速增长期后进入稳步上升期，护理实习生留院率可达30%，本科学历护士在薪资、职位晋升上更有优势，并诚挚希望我校护理本科学生能够报考医院。

刘楠表示，医院在发展期需要大量人才的加入，通过实习带动就业，做到“实习就业一体化”。

郭玲玲就健康与护理系各专业现状、往届毕业学生就业情况、护理学（专升本）学生开展“校外课堂”进行顶岗实践情况进行了介绍，并期望与医院在实习、就业、科研等多方面能够深度合作，实现医教融合促发展，共建共赢谋新篇。